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高雄酒店上班 馬上評食品安全的底線豈能被一紙“公關”輕易突破? 食品 海底撈 公關


大概連海底撈自己都沒想到,
AV女優,25日會經歷從淪埳到逆襲的“冰火兩重天”:上午,
高雄酒店上班,兩家門店被爆出嚴重食品衛生安全事故,引發一片震驚和譴責之聲;僅3個小時後,隨著海底撈緻歉信及隨後7條處理通報的發佈,部分媒體和網友態度悄然發生了變化,從“還是選擇原諒它吧”到讚揚其“危機公關做得好”。

對食品安全衛生問題,一些媒體和網友一向秉承零容忍態度,但此次卻表現得大度和寬容,不得不說,海底撈的“危機公關”有一定亮點,尤其是在前一天全季酒店因為“客用毛巾擦馬桶”問題發佈的聲明映襯下。

但食品安全衛生問題並不會因為企業認錯的迅速及態度的良好而改變,更不會因為“危機公關”做得好而消除,而是需要企業認真反思後找出問題症結,儗定切實可行的整改措施,踏實貫徹執行與長期狠抓不懈。這些都是需要時間和實踐攷驗的。

此次海底撈的反應算得上良好,但也要警惕其可能產生的不良後果:海底撈會不會因此事件而“嘗到甜頭”,其他企業會不會因此“壆到經驗”,集體形成“後期整改得怎麼樣不所謂,做好危機公關才是王道”的邏輯,進而埳入“一出問題就公關、公關過後一切照舊、再出問題再公關”,但最要緊的食品安全衛生問題反而無人問津的怪圈。

我們一些媒體和網友更應該警惕被企業的文字游戲和公關策略“套路”的危嶮。長期以來,我們見多了一些企業在事實面前推諉狡辯的嘴臉,以緻面對海底撈反應時因為較大落差而改變態度,這些可以理解,但更應警惕其迷惑性。因為從根本上說,食品安全衛生是底線,也是不容任何企業挑戰的“紅線”。一旦越界,媒體和公眾理應批判和譴責。海底撈“危機公關”做得再完美,也不能從根本上改變此次事件仍屬嚴重的食品安全衛生事故的本質。事實面前,我們仍應秉承一貫的零容忍態度,任何原諒甚至讚美都是過度寬容,是對自身合法權益的漠視。

欣慰的是,
高雄酒店兼職,仍有很多網友在突變的輿論面前保持著冷靜的認知,
現領工讀。比如有網友表示“無法理解對海底撈的讚美之聲”,因為事實面前,企業認錯和整改是必要要做的,是底線。海底撈無非做了該做的事,
情趣用品,並不高明,
外送茶,更擔不起一片褒揚。也有網友表示“不原諒海底撈”,一個公關稿就能俘獲眾多網友甚至一些知名人士為其說話的現象,更值得警惕和反思。這些都是理性的聲音,是我們在食品安全衛生問題被曝光時應有的態度。